这个月一号开始上班，来之前老板说中途不给辞工，不给结工资的，能不能拿回工资呢？

更新时间：2020-06-16 21:37:43

问题描述：

律师你好！这个月一号开始上班，来之前老板说中途不给辞工，不给结工资的，现在我不想在这里做了，问一下我能不能拿回工资呢？

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

2020.06.14 23:08:47

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个人提出离职分三种情况：

1. 用人单位存在某些特定情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可立即离职，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），同时办理离职手续。

2. 依据相关规定，劳动者需提前30天提交书面离职申请，试用期则需提前3天书面提出。这种情况下，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

3. 若劳动者未提前30天提出离职，且用人单位不存在上述特定情况，直接提交辞职信就走人，则属于违法行为。用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘费用，劳动者可能需要承担相应责任。

2020.06.15 12:49:02

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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2020.06.16 01:12:48

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如果是合法的辞职，老板不给工资，劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资；如果没有欠条，需要先经劳动仲裁，不服裁决的方可提起民事诉讼。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2020.06.16 21:37:43

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