离职当天结清工资吗，提前一个月申请离职做到6月25日工资都是走的时候一次性结清的。算不算被开除。不按照合同办事

更新时间：2020-06-15 19:15:54

问题描述：

提前一个月申请离职做到6月25日工资都是走的时候一次性结清的。队长针对我非要分两个月发放工资。去找过领导以后。队长让我15号办离职。这算不算被开除。不按照合同办事

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劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。

2020.06.14 03:45:56

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有关工资拖欠的法律规定如下：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2020.06.14 21:21:42

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1、开除了，用人单位也要支付工资的。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.06.15 19:15:54

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具体情况最好来电咨询

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