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原单位没停社保，新单位以社保在原单位为由不承认劳动关系吗？

更新时间：2020-06-13 16:36:03
问题描述：
原单位没停社保，在新单位工作9月后也停职了，新单位以社保在原单位为由不承认劳动关系吗？
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3位律师解答
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  • 张孔跃律师
    张孔跃律师
    服务地区：河南-郑州 191-3978-8865
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    你好，新单位的说法不成立，建议向当地劳动部门反映。如果您觉得我的答疑对您有帮助，麻烦点赞好评，谢谢支持~
    2020.06.13 16:36:03
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    谢谢律师。如果我的新合同能够继续有效我就要求赔偿双倍工资和还交的社保和医保了，对吧？
    2020.06.13 16:47:34
    你好，如果签订的有新的合同的话，不能主张双倍工资，只能主张补交社保。如果您觉得我的解答对您有帮助，麻烦帮点点赞好评，谢谢支持~
    2020.06.14 10:54:31
  • 魏涛律师
    魏涛律师
    服务地区：河南-郑州 180-3711-6731
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    你好，不可以的。有任何问题都可以和我们进行电话沟通。
    2020.06.13 15:50:06
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2020.06.13 14:42:39
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咨询社保中心 。
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