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劳务合同法律法规，和工人的劳务合同

更新时间：2020-06-17 13:21:16
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我想咨询一下包工头，和工人的劳务合同
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  • 李连龙律师
    李连龙律师
    服务地区：浙江-杭州 157-0015-2501
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    你好，可以的，你想咨询什么问题呢？
    2020.06.13 10:28:23
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  • 沈晓刚律师
    沈晓刚律师
    服务地区：浙江-杭州 188-6712-4612
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    具体是什么咨询问题呢？
    2020.06.17 12:56:53
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助662402 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同，适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。

    除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定。内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
    2020.06.17 13:09:55
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    已帮助1017401 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
    （1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同；
    （2）用工单位不得依据劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，以及经济性裁员的规定来解除劳动合同。
    2020.06.17 13:21:16
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劳务合同依据什么法律
劳务合同依据什么法律
劳动合同纠纷 5040
劳务合同和劳动合同工伤赔偿区别
劳务合同与劳动合同在工伤赔偿方面存在不同。劳务合同的工伤赔偿通常通过双方协商或依据合同约定解决；而劳动合同则依据《劳动合同法》进行赔偿。具体操作流程包括：首先确
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劳务合同有没有法律法规
劳务合同有没有法律法规
劳务派遣 1803
劳务派遣合同和正式工合同区别
劳务派遣和正式工的合同模式和用工方式有所不同。正式工直接与工作单位签订合同，而劳务派遣工是通过派遣公司签订合同，适用于临时性岗位。在实际操作中，劳务派遣涉及通过
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888 人咨询过
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劳务派遣和业务外包的区别
劳务派遣和劳务外包在实际操作层面存在明显差异。在劳务派遣中，派遣单位负责招聘和管理劳动者，并将其派遣到用工单位工作，用工单位支付相应费用；而劳务外包则是发包方将
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劳务雇佣合同和劳动合同区别
在操作层面，劳务合同与劳动合同的区别体现在多个方面。首先，合同主体的确定，劳务合同可以是单位对单位或自然人对自然人，而劳动合同必须涉及至少一个单位主体；其次，双
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劳务合同与劳动合同区别在哪里？
劳动合同与劳务合同的主要不同点在于其内容和约束。劳动合同是用人单位与劳动者之间的正式雇佣协议，包括合同期限、工作内容等条款。而劳务合同则更加灵活自由，可以是单位
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劳务派遣和人力资源外包的区别
劳务派遣和外包的区别如下： 1. 适用的法律不同。 2. 劳动者的管理权限、报酬支付不同。 3. 用工风险的承担不同。 4. 劳动风险的承担不同。 5. 经营资
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劳动合同与劳务合同区别
关于劳动合同与劳务合同的区分，核心在于它们的定义、主体资格及法律调整。劳动合同明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务，遵循劳动法规。而劳务合同则适用于多种主体，
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劳动合同和劳务的区别
实际操作中，劳动合同与劳务合同的区别体现在多个方面。劳动合同需明确用人单位与劳动者之间的隶属关系，详细规定工作内容、地点及时间等；而劳务合同则更注重双方平等协商
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劳务活动中的签约合同主要差异在于其主体及法律依据的不同。劳动合同是劳动者与单位间签订的，涉及详细的工作内容和双方权益保障，如工资、社保等条款。而劳务合同则更加灵
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