并没有签合同,然后实习期的第十二天就被辞退了,有没有加班工资,这种情况可以找劳动局投诉吗?

更新时间:2020-06-15 13:44:09
问题描述:
你好。我最近遇上一家机构,试岗三天后进入实习期,并没有签合同,然后实习期的第十二天就被辞退了,总共上班是十一天,实习期底薪是1800,每天上班都是超过8个小时的,周末甚至从早上九点上到晚上九点,他们觉得是自愿加班的感觉,不知道有没有加班工资,然后现在也没发工资,说是15号发,但是一直没找我要银行卡,我在机构除了有底薪以外,还有两个学员的提成,以及其他的一些提成,我就怕最后她没有给我相应的钱,这种情况可以找劳动局投诉吗?投诉成功的几率大吗?
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  • 邓五英律师
    服务地区:广东-中山 134-2700-6172
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    您好,可以向劳动局投诉,按《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    2020.06.12 23:22:50
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.06.13 11:03:09
    点赞
  • 王丽红律师
    服务地区:广东-中山
    你可以去。有证据线索就可以了。
    2020.06.15 13:44:09
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