有没有相关的法律问题?有没有规定工厂每小时最低或最高在多少钱h?需要注意哪方面的法律问题?
更新时间:2023-01-26 11:06:40
问题描述:
我这边有个人在招暑假工,
是在江苏范围内的工厂,内容具体如下
通知:6.12号我司主推企业!
[红包]【
常州瑞声】
年龄:男18-38周岁!女18-40周岁!
1.身份证要求:无磁、临时身份证可以进!过期的身份证不可以!
2.文化水平:会识字,不查26个英文字母
3.纹身烟疤:纹身烟疤提前确认
4.体内有金属:过安检门,体内有金属不可以,金属牙可以
5.离职再进:正常离职1个月,自离、旷离满3个月可以再进;如果以
前进过瑞声系统,是通过厂内直招或是内介的,本次进厂无差价
[红包]政策:总价21元+满月车补200元+自离工资!工期4个月!
住宿:住宿免费,水电均摊
保险:商保60元/月!
我想咨询一下里面有没有相关的法律问题?
还有我有一个同学说了,国家法律有没有规定工厂每小时最低或最高在多少钱/h?如果我去工作的话,需要注意哪方面的法律问题?(谢谢)
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