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与公司解除劳动合同，请问我的劳动合同还没到期被公司解除劳动合同，请问公司应该给我多少赔偿金？
更新时间：2020-06-16 06:27:49
问题描述：
请问我的劳动
合同
还没到期被公司解除劳动合同，请问公司应该给我多少赔偿金？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
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属于违法解除，按工作年限和工资水平确定
2020.06.12 20:05:27
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一般来说，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2020.06.15 18:50:40
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公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？
解答如下：
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.16 00:57:04
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劳动纠纷律师团队
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1930884
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.16 06:27:49
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阮思珠律师
服务地区：福建-厦门
每一年赔偿两个月工资赔偿金
2020.06.13 09:55:10
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用人单位解除劳动合同赔偿
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合同期未到，公司与我协商解除劳动合同，请问我应得到哪些补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗
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工作一个月不签合同能马上离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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孕妇可要求公司补缴社保并支付滞纳金，或者选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。具体选择哪种方式，需结合个人实际情况和公司经营状况进行综合考虑。
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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
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老板随意扣工资
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我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1. 向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2. 申请劳动仲裁，需准备充分证据；3. 提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况
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