旷工工资一天算三天,也没签合同,说假期超过一天算旷工扣三天工资,我要写辞职报告吗

更新时间:2023-01-26 11:30:49
问题描述:
“你好我在常州一家超市上班我身体不好休假4天,我和领导说不做了,也没签合同,说假期超过一天算旷工扣三天工资,我要写辞职报告吗
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    法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工的合法权利,但是,员工不可以随时提出辞职申请,包括在请假期间。职工向单位提交书面的辞职申请书之后,单位应当在一个月内批准辞职。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。
    2023.01.26 11:30:49
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  • 陈云召律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,建议你以未签书面合同为由给单位写份解除劳动关系通知书
    2020.06.12 16:29:39
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你好,咨询劳动局的。
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请假三天算旷工并扣除九天工资
去当地劳动监察大队现场投诉
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现在旷工一天还要扣三天的工资吗,
需看公司的规章制度来判断
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