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员工未提出离职但是已经找好了下份工作,这种情况公司应该如何避免损失
更新时间:2023-01-26 11:38:01
问题描述:
员工未提出离职但是已经找好了下份工作,这种情况公司应该如何避免损失
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
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你好,公司的规章制度里是否有对这种情况做处理?
2020.06.12 15:14:17
点赞
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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需要员工提前一个月辞职的。
2020.06.12 14:50:32
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劳动者没有离职,可以和新公司签劳动
合同
,但是不能给原公司的工作任务造成严重影响;新公司招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
2023.01.26 11:38:01
点赞
贺丽丽律师
服务地区:上海-上海
你好,员工签订竞业限制条款吗?
2020.06.12 14:48:47
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