高血压算职业病吗,工作期间因劳累患冠心病算工伤吗

更新时间:2020-06-13 22:09:33
问题描述:
工作期间因劳累患冠心病算工伤吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助987549 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
    2020.06.12 03:23:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1274979 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.06.12 07:36:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助544256 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
    2020.06.12 07:41:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助522042 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020.06.13 22:09:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班期间突发脑梗死算是工伤吗
看是否因工作原因引起来定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作时间受了腰伤,能算工伤吗
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间高血压引发脑出血算工伤吗
如是因为工作原因导致的可能认定为工伤。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高血压算职业病吗
你好 高血压不在法定的职业病分类和目录范围之内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作期间高血压之脑出血算工伤吗
你好;一般情况下算工伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间高血压引起脑出血算工伤吗
您好! 可以向所在的劳动部门申请工伤认定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工程工人工资的问题
请问具体涉及工资金额是多少?
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
许发律师
近期帮助 4789 人
起诉公司,或没有资产的情况下,他们公司内部有签订股东比例,所谓的隐形股东会给退款吗
刚刚
汤兴元律师
近期帮助 5136 人
汽车停在变压器底下车位上,施工打火把车烫了几个窟窿
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24213 人
寝室矛盾要求道歉想问问我这种请况可不可以
17秒前
赖启徇律师
近期帮助 11371 人
企业与我签了劳务合同,派遣到第三方从事水电工,八小时工作制,准时上下班。现己辞退我,我能发起索赔吗?
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12853 人
未成年使用成年人身份证,在平台进行了禁止未成年的购买行为,能进行退款吗
2分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5136 人
假如我没去盖章的地方实习不能被告吧
3分钟前
林晓明律师
近期帮助 2412 人
人格尊严权怎么找证据
3分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5136 人
开门杀出租车司机全责走的出租车的保险,保险公司快速理赔大概金额
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询