在一家上市企业工作了13年，如今遭辞退，没有任何经济补偿！企业是否有违反劳动法，走法律渠道是否可行？

更新时间：2020-06-20 17:52:05

问题描述：

我妈今天49岁，在一家上市企业工作了13年，如今遭辞退，没有任何经济补偿！我想咨询一下，企业是否有违反劳动法，走法律渠道是否可行？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，您母亲是提前一个月收到的辞退通知还是刚刚接受到，您可以和企业那边联系了解具体情况，如果沟通不成您可以让企业那边按照那你母亲的工作年限进行补偿

2020.06.12 09:41:22

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.06.11 23:23:56

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.12 10:54:53

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

公司应该是支付赔偿金的。

2020.06.11 20:13:33

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

被辞退应给予双倍补偿金

2020.06.11 20:48:25

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

提起劳动仲裁要回赔偿金

2020.06.11 22:45:55

点赞
汪高峰律师
服务地区：北京-北京

你好违法辞退可以主张合法权益采取法律措施

2020.06.11 22:38:17

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.06.12 10:57:05

点赞
蒋翔律师
服务地区：北京-北京

你好，解除职位的时候，是否签了协议

2020.06.12 11:40:16

点赞
许睿典律师
服务地区：北京-北京

您好，首先要看辞退的原因。看公司辞退您的母亲是否符合法律规定。如果您认为辞退母亲属于非法解除劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.06.12 13:25:37

点赞
刘增强律师
服务地区：北京-北京

在一家公司工作满10年，应当签订无固定期限劳动合同；用人单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金，赔偿损失。

2020.06.20 17:52:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。