工伤赔偿是公司出,工伤期间费用是自己出的,请问到底说是厂里出还是工伤鉴定后保险公司一起赔偿呢

更新时间:2020-06-20 05:54:56
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工伤期间费用是自己出的,拿发票给厂里厂里说保险公司出,请问到底说是厂里出还是工伤鉴定后保险公司一起赔偿呢,求答案
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    建议你在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的,你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系
    2020.06.11 05:34:13
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    以下是提取后的内容:

    法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长。对于应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。若用人单位未在规定期限内提出,受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。

    申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同复印件或其他有效劳动关系证明,以及医疗机构出具的诊断或职业病诊断证明。工伤认定申请表样式由劳动保障部统一制定。如职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为,由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证,劳动保障行政部门可依据受伤害职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定,包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。决定作出后20个工作日内,应送达申请人、受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。对不予受理决定或工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼
    2020.06.18 17:38:36
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    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    2020.06.19 17:39:07
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    依据《工伤保险条例》规定,以下情形应认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

    以下情形视同工伤:

    1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。其中,第1项和第2项情形按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇,第3项情形按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

    但有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    1. 故意犯罪的;
    2. 醉酒或者吸毒的;
    3. 自残或者自杀的。
    2020.06.20 05:54:56
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