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公司七天不发工资吗,入职15天公司不发工资
更新时间:2020-06-12 01:15:41
问题描述:
入职15天公司不发工资
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打临时工老板不给工资怎么办?
当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。
方法一:协商
就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
方法二:仲裁
工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起
劳动仲裁
,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
注意事项
您本人属于临时工,那就需要特别注意做到以下工作:
1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明
劳动关系
的书面材料或其他材料,作为讨薪的证据。
2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板,就不属于
劳动监察
部门管辖的范围,必须到法院起诉。
3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同,又缺乏其他证据证明劳动关系,当企业老板或私人经营者隐匿逃避时,劳动者的权利就有可能得不到保障。
方法三:起诉
对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。
申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
2020.06.11 10:18:04
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020.06.11 23:31:21
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公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
2020.06.12 01:15:41
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