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19年在溧阳市建筑工地发生工伤,当初老板给我的工资是每月一万元。请问我能得到多少赔偿款?
更新时间:2020-06-10 16:43:00
问题描述:
19年在溧阳市建筑工地发生工伤,伤残鋚定为八级,当初老板给我的工资是每月一万元。请问我能得到多少赔偿款?谢谢你!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈虹成律师
服务地区:安徽-合肥
给你我常办的合肥工伤赔偿标准予以参考。2019年合肥工伤八级伤残能赔偿多少钱?除去医疗费用,按月工资4000元计算,可一次性获得36万以上赔偿金。一、医疗费用法律依据:根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×11个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金:7087.25元×8个月法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资四、一次性伤残就业补助金:7087.25元×15个月(单位支付)法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。六、住院护理费:7087.25元×80%×住院月数(单位支付)法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。七、住院伙食补助:20元×住院天数法律依据:《合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。八、劳动能力伤残鉴定费九、交通费合理的交通费用,凭发票。
2020.06.10 10:57:26
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任水德律师
服务地区:安徽-合肥
八级鉴定报告发给我,我看看来给你算算。
2020.06.10 13:09:17
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张作华律师
服务地区:安徽-合肥
您好,具体的工伤赔偿要根据工伤的等级进行确定
2020.06.10 14:45:58
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袁长伦律师
服务地区:安徽-合肥
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元
2020.06.10 16:43:00
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