20162019的医保欠费,在去年入月退休前也多次补交,却不能报销,怎么办?

更新时间:2020-06-11 17:38:37
问题描述:
我姐姐是2019年八月退休的,2016-2019的医保欠费,在去年入月退休前也多次补交,但都因系统有问题而没交成功,现住院了,却不能报销,怎么办?
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    你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
    2020.06.10 13:40:58
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    医保保险可以询问医院的主诊医生或者护士。
    在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销。
    2020.06.10 19:36:09
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     《社会保险法》  第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。  第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。  第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。  第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。  第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。  新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
    2020.06.10 20:47:26
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    住院基本医疗保险报销的项目有什么条件?
    基本医疗保险报销项目应符合以下条件:(1)临床诊疗必须、安全有效、费用适宜;(2)由物价部门制定了收费标准;(3)由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内。
    基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围按照国家规定的《基本医疗保险诊疗项目范围》确定。
    2020.06.11 17:38:37
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议到医疗报销窗口进行咨询。
    2020.06.10 11:24:04
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医保交到2019年底,今年4月初补交的,问医保能否报销?
如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报
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医疗纠纷怎么起诉医院
医疗纠纷怎么起诉医院
医疗纠纷处理
2020年前一直有缴纳医保,后因2019年底辞职,现住院如何才可以报销
医疗保险简称医保,是社会保险的一种。医保的报销比例为: 1、在职职工:一级医院,统筹基金报销90%,个人自付10%;二级医院,统筹基金报销85%,个人自付15%
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补交医疗保险20052019年,七月退休,请问我还需补交医保吗?
可以找你的用人单位承担。《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职
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我在一家单位应聘交了体检费,单位安排的我去体检,结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
可以要求退款。先尝试与单位沟通协商,表达诉求并提供相关证据;若协商无果,可咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持;同时,保留好相关凭证,以备后续可能的法律纠纷
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗
违法,可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资;或通过媒体曝光,引入执法机构监督,迫使用人单位履行责任。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1010
没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
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干了三年还没有加薪,所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人,厂长和部门主管又叫我回去。就裁员
如果您辞职后公司未与您解除劳动合同,理论上您仍然属于公司的员工,可以与公司协商重新回去工作。但实际操作中,您需与公司沟通,了解双方意愿和条件是否匹配。同时,您也
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公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁,你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通,了解未转正的原因,并表达你的诉求。如果双方能够达成一致,可以通过签订补充协议等
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