离职提前多少天，临时工要提前多少天提出辞职报告

更新时间：2020-06-12 01:29:26

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临时工要提前多少天提出辞职报告

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2020.06.10 13:42:41

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辞职报告范本：
　　尊敬的X总及公司各位领导：
　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
　　来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
　　最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

　　此致
　　敬礼！

　　申请人：
　　申请时间：年月日

2020.06.10 18:39:07

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1. 《劳动合同法》颁布实施后，已经没有临时工这种用工形式，只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。
2. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
3. 离职手续方面，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商。如果单位存在违法行为，员工可以直接离职。
4. 如果单位不让离职，员工可以去劳动局申诉。

2020.06.11 12:34:52

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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形：

1. 依法立即解除劳动关系。例如，用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2. 根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，这是法律对于劳动者离职的最低要求。

正确辞职步骤：

1. 写辞职信：必须包含离职原因、离职期限、工作交接、礼貌用语等，措辞和语气不过激。
2. 和主管详谈：准备好离职理由，得体应对主管的挽留，坚持初衷，不辞而别是不负责任的行为。
3. 交接工作：征得主管同意后，开始交接工作，站好最后一班岗。
4. 办理人事手续：由原单位开出退工单，将档案、养老关系和房屋公积金等转移。
5. 开离职证明：按正常途径走时要开离职证明。
6. 业务知识管理：平日做好业务知识管理，将业务程序和必要技能记录并储存，有利于接替者和个人财富积累。

注意：辞职时，应遵守法律规定和公司规定，确保离职过程合法合规，避免不必要的劳动纠纷。

2020.06.12 01:29:26

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