9月底入职社保,我是4月底入职公司的,公司应该给我补交5月份的社保吗

更新时间:2020-06-12 08:29:56
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您好,我是4月底入职公司的,现在是6月份,公司应该给我补交5月份的社保吗
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    社保补缴方式:
    1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
    2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
    3. 缴纳一段时间后,中断想补缴可以找代理公司给补缴。

    办理基本养老保险费个案补缴所需材料:
    - 职工档案和养老保险手册
    - 《补缴基本养老保险费申请表》
    - 劳动合同、工资发放明细表等
    - 其他相关材料

    补缴养老保险费计算方法:
    为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,按照相关文件执行。具体计算方式为:
    补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
    2020.06.10 20:30:39
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    1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2020.06.12 06:42:40
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    1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2. 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    3. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    4. 补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2020.06.12 08:29:56
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    入职后即应该为员工缴纳社会保险费
    2020.06.10 13:01:51
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前一个单位10月份离职了10月份交了一个月社保,现在这个公司10月份入职10月份交了社保但是身份证弄
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直接申请劳动仲裁,解除合同,要求单位支付经济补偿金,未签合同的双倍工资。如需帮助,可电联或加微 信,手机微 信同号。
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我4月14入职的,公司说过了试用期两个月,才给交社保,我如果让公司补交的话,4月份的公司该给上保
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
全部6个答案 >
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8月份离职的,公司9月份和10月份帮我交了社保。现在要我把这两个月的社保补缴给以前的公司,这样合理吗
用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义
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