到退休年龄，有赔偿吗？

更新时间：2020-06-09 09:27:03

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无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。

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你好！已经到了退休年龄了，但是钱还没有满，可以辞职吗？有赔偿吗

达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。　　根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，

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你好，请问达到退休年龄了，有经济补偿金吗？

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初

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在一个单位到了退休年龄了。但是没有签合同，有补偿吗？

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基

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到退休年龄了，有没有赔偿金？

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目前退休年龄到了，我缴交了该保险，有依据吗？

所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。　　停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要

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我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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下在工伤认定期间公司提出劳动合同不续签的协商?

工伤认定期间公司不续签劳动合同，处理方式因情况而异：1) 若希望继续工作，可与公司协商续签；2) 若接受终止合同，应确保获得法定经济补偿；3) 若公司违法操作，

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我已经在顺丰签了10天的合同。要提前几天提出离职

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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周末工作12个小时没休假！你能抱怨吗？

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

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公司不给我工资。我需要赔偿公司的损失吗？但是加班工资和保险。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算

合同签到子公司后裁员，补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时，应综合考虑个人情况、合同条

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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理

公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作

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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么

您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。

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