拖欠工人工资的老板，我做的厂老板拖欠工钱，去和他要自己的工钱反而还成了我的不是了

更新时间：2020-06-12 01:27:08

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我做的厂老板拖欠工钱，去和他要自己的工钱反而还成了我的不是了

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1. 工资应按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
2. 拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，该电话属于人力资源和社会保障局。同时，劳动者也可以到劳动局监察大队进行投诉。
3. 若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职，并要求经济补偿。
4. 劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
5. 对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
6. 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付相关费用，并可能面临加付赔偿金的处罚。

2020.06.11 08:50:33

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要求支付工资：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不大。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。但申请劳动仲裁需要打劳动官司，程序较多，需要专业人士指导。
3. 如果劳动者有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

需要注意的是，以上途径适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括因确认劳动关系、订立和履行劳动合同、除名、辞退和辞职离职、工作时间和休息休假、社会保险和福利等发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。

2020.06.12 01:27:08

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