老板拖欠工钱

更新时间:2011-08-09 14:18:02
问题描述:
我是3月份进厂的,到了6月我已经做满3个月了,然后去辞职,老板说要我多做两个月,才能走,后来我多做了一个月,实在是没有不想做下去了,最后我只能去辞急工,辞急工后老板要多久才能把工钱算给我,现在他已经拖了3天了,希望好心的人帮我解答一下,谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    协商不了,可申请劳动仲裁。
    2011.08.09 14:18:02
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当时没签合同,拖着不给我,让他写欠条他不写。我想通过法律途径解决,请问要有什么证据才能起诉。
需找到你提供劳务的证据,也就是那段路是你干的证据,作为合同纠纷处理。如能给其做个电话录音更好。
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我与09年9月份在一家铁塔加工厂包工干活,干完后付款。请问我应怎样通过法律程序要回工钱
依据你们双方的协议,在双方协商不成的情况下,依法提起诉讼解决。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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