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我临时辞职，老板拒绝发放我底薪，但是这个月的前半月就没有工资，我该如何要回工资

更新时间：2020-06-21 00:39:30
问题描述：
我临时辞职，上个月底薪到这个月16号才发，老板拒绝发放我底薪，要求我做到这个月15号才发，但是这个月的前半月就没有工资，我该如何要回工资
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  • 石亚军律师
    石亚军律师
    服务地区：江苏-镇江 132-7615-1888
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    完全可以向劳动监察部门投诉举报。
    2020.06.21 00:39:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助182190 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020.06.09 03:53:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1266966 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.06.10 16:06:10
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助729842 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2020.06.11 00:59:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助989715 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    2020.06.11 07:00:09
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