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工伤到劳动局告公司劳动局叫我们去公司盖章证明是公司员工,公司不给盖章,想咨询下怎么处理!
更新时间:2020-06-15 15:38:59
问题描述:
工伤到劳动局告公司劳动局叫我们去公司盖章证明是公司员工,公司不给盖章,当时我们也报警了,劳动局说可以把报警记录拿来但是没多大用处,想咨询下怎么处理!谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张华芳律师
服务地区:江苏-镇江
138-1515-0871
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你好,建议收集固定劳动关系证据,到律所当面咨询律师。
2020.06.15 15:38:59
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当公司员工受伤时,如果公司已为该员工购买了相应的保险,在
保险理赔
时,需要给保险公司出证明说明情况。 在出具证明时,一般有两种情况: 1、工伤:发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。 2、
交通事故
:需要赔偿误工费的,要由伤者的工作单位出具你的误工证明,具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班,扣发其误工期间的工资,有可能还需要附上收入证明。
2020.06.10 14:00:55
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020.06.10 15:08:40
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按法律规定赔偿即可。告知员工去做工伤认定和劳动能力鉴定,公司可以主动去做。
一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在
劳动关系
证明,医疗诊断证明等材料。
二、伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。
2020.06.11 04:13:27
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