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新劳动法产假多少天，现在的劳动法新规定的产假是多少天？是否要付工资

更新时间：2020-06-09 07:05:39
问题描述：
现在的劳动法新规定的产假是多少天？产假期间公司是否要付工资
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，产假是需要支付工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.06.08 16:13:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1960249 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2020.06.09 07:05:39
    点赞
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
    孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.06.08 16:31:28
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