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请假会被辞退,员工在职期间旷工会被解聘吗,会追究刑事责任吗
更新时间:2020-06-09 08:57:46
问题描述:
你好,员工在职期间旷工会被解聘吗,会追究刑事责任吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好,如果旷工没有造成影响的话是不会追究刑事责任的,具体情况来电向我描述,我再为你提供专业帮助。
2020.06.08 10:42:17
点赞
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好,可能会被解聘,但达不到刑事的程度,有法律需要可来电联系我
2020.06.08 10:32:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1904081
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动
合同
有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。
2020.06.09 08:57:46
点赞
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果旷工属于严重违反公司的规章制度,那么您可能被解聘,若您需要法律帮助,可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
2020.06.08 09:54:00
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