请假会被辞退,员工在职期间旷工会被解聘吗,会追究刑事责任吗

更新时间:2020-06-09 08:57:46
问题描述:
你好,员工在职期间旷工会被解聘吗,会追究刑事责任吗
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,如果旷工没有造成影响的话是不会追究刑事责任的,具体情况来电向我描述,我再为你提供专业帮助。
    2020.06.08 10:42:17
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,可能会被解聘,但达不到刑事的程度,有法律需要可来电联系我
    2020.06.08 10:32:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1904081 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。
    2020.06.09 08:57:46
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    如果旷工属于严重违反公司的规章制度,那么您可能被解聘,若您需要法律帮助,可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
    2020.06.08 09:54:00
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旷工会被开除吗?
需要看公司内部的规章制度,有制度规定旷工几天可以开除的那就可以开除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请假一个月会被公司开除吗?
你好,单位不能开除你,单位应根据你的工作年限给予你相应的病假时间,病假期间是有工资的。
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请假一个月会被公司开除吗?
1、不可以的。单位不得在病假期内开除你的,除非你严重违反了公司的规章制度,并对公司造成损失的。在医疗期的,你的工资应当按时发放的,并且不得低于当地的最低工资的;
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未成年人能去实体店买手机吗?
卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁以下的人不
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遇到此问题,可以尝试与影楼协商修改合同或寻求法律援助。具体选择哪种方式要看合同条款是否有利,以及个人是否有足够的法律知识和证据来支持自己的主张。
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字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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格式合同对方没有提醒能怎么办
格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款,可主张该条款不成为合同内容;若格式合同免除提供者责任或加重对方责任,可申请法院撤销合同。 操作建议
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可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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