离职让签署竞业协议，离职后公司要求签订竞业协议，但补偿金低于司法解释规定的工资30%，是否可以单方面拒绝签订或者要求按司

更新时间：2020-06-08 09:53:51

问题描述：

离职后公司要求签订竞业协议，但补偿金低于司法解释规定的工资30%，只有10%左右。这种员工是否可以单方面拒绝签订或者要求按司法解释规定的30%补偿？

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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

2020.06.08 09:31:41

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王兵律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求按司法解释规定的30%补偿

2020.06.08 09:15:24

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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

你好，现在是什么情况，有解决吗a

2020.06.08 09:32:16

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范晓玲律师
服务地区：重庆-重庆

如竞业限制补偿过低员工可以拒绝签订，也可以与公司协商要求提高经济补偿

2020.06.08 09:53:51

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