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四级伤残工伤,工伤五级伤残,怎么计算

更新时间:2020-06-08 09:52:56
问题描述:

工伤五级伤残,总共可以赔偿多少钱,怎么计算

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:福建-福州 158-0607-2491

    17个月本人工资加一次性医疗补助金,就业补助金等

    2020.06.08 09:33:29
  • 服务地区:福建-福州 186-5007-7959

    要根据年龄和工资才能确定

    2020.06.08 09:52:56
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  • 能赔偿60万左右,擅长此类问题,如需帮助可与我电话联系。

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  • 涉及项目较多数额也较大建议委托律师处理

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  • 五级、六级伤残待遇   1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。   2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。   3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。   4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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  • 经济补偿金,如果没有签订劳动合同,还有双倍工资,面部毁容构成伤残,如果是工作中出现的,可以提起工伤认定,要求赔偿,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。

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