事业单位住房公积金，返聘，公司还给住房公积金吗？

更新时间：2020-06-09 10:31:01

问题描述：

你好，返聘，公司还给住房公积金吗？謝了。

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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。

2020.06.07 19:49:14

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我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法缴纳的，劳动者可以先行同用人单位协商，如果用人单位拒不缴纳，劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

2020.06.08 08:42:07

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住房公积金贷款的类型

1. 个人住房公积金贷款：用于购买、建造、翻修、大修自住住房以及集资合作建房的优惠贷款，由住房公积金管理中心委托商业银行发放。

2. 个人住房公积金组合贷款：当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人可同时申请住房公积金贷款和商业性个人住房贷款，形成组合贷款。其中，住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。该贷款需房地产开发商提供阶段性保证担保，并在产权证办妥后转为所购住房抵押担保。

3. 个人住房公积金置换组合贷款：先由银行发放商业性住房贷款，再由受托银行代理借款人向管理中心申请公积金贷款。公积金贷款额度控制在基本额度内且不超过商业住房贷款金额的70%，贷款期限比商业住房贷款短一年以上。

2020.06.08 12:13:07

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在实际操作中，目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。
公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。” 第三十八条又规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。

2020.06.09 10:31:01

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