签订三方协议，我想问一下我毕业时与机场集团公司签订的三方协议属于劳务派遣吗，就业方式是协议就业还是签订劳动合同方式

更新时间：2020-06-10 00:25:58

问题描述：

你好，我想问一下我毕业时与机场集团公司签订的三方协议属于劳务派遣吗，我应聘的是安检员，就业方式是协议就业还是签订劳动合同方式呢？

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你好，没有关系。

2020.06.08 06:50:57

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　　根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体　　劳务派遣协议应当约定哪些内容？　　劳务派遣协议应当载明下列内容：　　(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；　　(二)工作地点；　　(三)派遣人员数量和派遣期限；　　(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；　　(五)社会保险费的数额和支付方式；　　(六)工作时间和休息休假事项；　　(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；　　(八)劳动安全卫生以及培训事项；　　(九)经济补偿等费用；　　(十)劳务派遣协议期限；　　(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准；　　(十二)违反劳务派遣协议的责任；　　(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。　　

2020.06.08 21:30:40

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劳务派遣和劳务中介有什么不同？
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。劳务中介主要是劳务中介组织通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。
劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动合同法》及相关法律保护。

2020.06.09 18:52:44

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　三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。
　　三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等

2020.06.10 00:25:58

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