产假休完矿工，男职工陪产假怎么休？必须在生完孩子一个月内休完吗？

更新时间：2020-06-09 15:47:32

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男职工陪产假怎么休？必须在生完孩子一个月内休完吗？

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李伟律师
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你好，以公司的规定为准。

2020.06.07 11:42:41

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可以请的假

1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。

4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

2020.06.09 08:29:48

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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

2020.06.09 10:47:36

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我国劳动法规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天分为产前假15天和产后假75天。产前假15天是指预产期前15天的休假，不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若推迟生产，超出的天数可按病假处理，但需有医院证明且病假期间不享受产假待遇。

除了90天法定基本产假，女职工因难产、多胞胎等因素还可享受增加天数的产假。难产和多胞胎生育的，每增加一种情况均增加产假15天。在广东省，晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女）增加产假35天。此外，一些单位可能会自行制订更宽松的产假标准，只要不低于法律规定，且能更好地保护女职工权益，这些标准应被认可。

2020.06.09 15:47:32

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