合同中有一条乙方同意甲方对乙方进行考核,甲方有权依据法律和考核结果对乙方进行调岗调薪。请问这种情况可

更新时间:2020-06-07 01:07:57
问题描述:
入职时签订合同,合同中有一条乙方同意甲方对乙方进行考核,若乙方不能胜任工作,甲方有权依据法律和考核结果对乙方进行调岗调薪。 直属上级的评价较高,考核由五个其他部门委员进行考核,25分钟的时间最后说要降职降薪,二没有合理的理由和标准,请问这种情况可以仲裁吗?
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    员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
    2020.06.07 01:07:57
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  • 龚凯律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,初步判断你这种情况公司属于违法降岗降薪,可要求解除劳动合同并且要求支付赔偿,仲裁是否能胜诉,可携带相关材料给我看,帮助你维权。
    2020.06.06 23:35:45
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可不可要求工司赔偿!合约里有一条乙方经过甲方要求经过协商从事()甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核
你现在的岗位与要调整的岗位差距大的,可以拒绝接受调岗。公司需要赔偿的。
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888 人咨询过
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劳动合同中写到甲方有权根据工作需要安排乙方工作内容,或调换乙方的工作岗位,乙方应无条件服从甲方的安
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。
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甲方如对乙方进行技术培训,乙方应当为甲方
你好,双方签订了培训合同,需要按照合同进行处理,辞职方需要支付违约金,支付的费用不超过培训的费用
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