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合同期内辞职扣工资,签了实习合同还有补充协议(提前3个月递交辞职不然扣一个月工资)这是合法的嘛在实习期内可以走嘛
更新时间:2020-06-10 11:35:24
问题描述:
签了实习
合同
还有补充协议(提前3个月递交辞职不然扣一个月工资)这是合法的嘛 在实习期内可以走嘛 工资会给嘛
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020.06.07 12:36:19
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。
2020.06.10 08:50:24
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实习协议与劳动合同的区别及应对方法
实习协议并非劳动合同,也不能被视为劳动合同,因为它并不在法律规定的调整范围内。当用人单位未签订劳动合同而进行用工时,这是违法的。根据《
劳动合同法
》第八十二条规定,如果用人单位在用工后超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应每月向劳动者支付二倍工资。
作为实习生,您有权选择离职,并且不用担心这会记录在您的档案中,因为档案通常仍在学校。如果您认为自己的权益受到侵害,可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,以依法维护自己的权益。
2020.06.10 11:35:24
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