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让员工自动离职去中标公司这个合法吗?
更新时间:2020-06-10 00:19:30
问题描述:
我想咨询一下 我们公司未中标 让员工自动离职去中标公司 这个合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,存在不特定的风险,谨防上当受骗。
2020.06.08 20:14:53
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根据
劳动合同法
的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请
劳动仲裁
,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020.06.09 09:48:47
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劳动者离职可能会发生
劳动纠纷
,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动
仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源,证人姓名和住所。
2020.06.10 00:19:30
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