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但是没有签劳务合同，现在干了半个月实在太累想申请离职，公司不批，说是不要工资就批，这明显是不合理吧？
更新时间：2020-06-05 23:48:16
问题描述：
你好，我妈妈今年51岁，上个月入职了一家保洁公司，但是没有签劳务
合同
，现在干了半个月实在太累想申请离职，公司不批，说是不要工资就批，这明显是不合理吧？
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2020.06.05 23:48:16
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张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，拖欠劳动者工资是违法的。是否有打卡记录、工牌工服、聊天记录等证明劳动关系的材料呢？您有拖欠记录吗？或者催要记录？因为会有一个诉讼时效的问题，可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果，您有些地方不懂建议及时联系一下或者及时把材料发我帮你看一下，才可以针对不同情形，提供相应准确的法律帮助。希望可以帮助您，维护您最大的权益。电话号码在我头像主页
2020.06.05 22:12:52
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