工伤条例第14条，申请工伤参照（工伤保险条例）第几款

更新时间：2020-06-09 14:08:13

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申请工伤参照（工伤保险条例）第几条，第几款

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社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。

2020.06.06 15:15:24

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1、社会保险法是一部旨在规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，促进公民共享发展成果，以及维护社会和谐稳定的重要法律。
2、《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，并分散用人单位的工伤风险。
3、工伤保险条例与社会保险法之间的关系，是一种专项法规与行业综合法律的关系，即《工伤保险条例》应服从于《社会保险法》。

2020.06.06 17:12:41

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新规明确，对从事接触职业病危害的作业的职工，在办理退休手续前，用人单位应对其进行职业健康检查。若退休前未进行职业健康检查，退休后职工被诊断、鉴定为职业病，相关工伤保险待遇由原用人单位支付。对于符合享受待遇条件的职工，其享受的工伤保险待遇包括除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的部分。其中，一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发，若不足十二个月，则以实际领取月份进行平均。

《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》公布了一系列维护职工权益的措施。其中规定，职工退休后被诊断、鉴定为职业病，在法定申请时限内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门应受理。被认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定。对于见义勇为致残人员，若符合享受工伤保险待遇条件，则依据《工伤保险条例》落实相应待遇；若不符合条件，则按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。

对于农民工发生事故伤害或患职业病的情况，《意见》明确，若用人单位参加了工伤保险，则在用人单位参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按参保地的规定享受工伤保险待遇；若用人单位未参保，则在生产经营地进行相关程序，并按生产经营地的规定享受待遇。此外，《意见》还规定，工伤职工若再次发生工伤，应享受一次性伤残补助金待遇，评残时需首先对新工伤伤害部位进行评定，再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。新规自本月起实行，同时废除了原省劳动和社会保障厅的相关通知。

2020.06.07 04:50:54

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### 工伤认定申请

到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：

1. 填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
2. 填写《个人信息表》
3. 劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
4. 抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
5. 身份证复印件
6. 交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书
7. 复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证
8. 见义勇为的，提交民政部门证明材料
9. 工伤证明材料
10. 二寸照片1张
11. 企业营业执照复印件等其他
12. 受伤经过简述报盘

2020.06.09 14:08:13

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