以劳动合同签定的工作地点为由，预备对公司发起劳动仲裁。这种情况下公司应该通过什么方式去处理。
更新时间：2020-06-05 19:55:55
问题描述：
律师您好，我是某公司人事，目前公司出现这样一个状况，因为疫情，公司从2月到六月之前未复工，在这期间公司每个月都有按
广州基本保障底薪发放给员工，六月之后陆续安排员工入职，在工作地点上有调整，打算把分部的一名员工调到总部（同在广州，不同区），该名员工不服从调配，以劳动
合同签定的工作地点为由，预备对公司发起
劳动仲裁。这种情况下公司应该通过什么方式去处理。
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