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员工体检劳动法,本按照国家劳动法规定的体检。体检回来上班之后,要扣我们三天工资,厂里这样罚员工合法吗?
更新时间:2020-06-09 19:04:01
问题描述:
本按照国家劳动法规定的体检。申请身体本检,拿到公司允许的体检表经同意盖工章,我们自行去体检一天,体检回来上班之后,厂里通知我们旷工一天,要扣我们三天工资,厂里这样罚员工合法吗?
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020.06.06 09:12:50
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
2020.06.08 19:27:59
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.06.09 05:11:50
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020.06.09 19:04:01
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