没有劳动合同！问问这钱经过法律途径能要回来吗？

更新时间：2020-06-09 18:53:42

问题描述：

工地上干活欠我的工钱六年没给了打电话要老说没钱！没有劳动合同！我想问问这钱经过法律途径能要回来吗？

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照法律规定，工资应当按月发放，不得跨月支付。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资，若逾期不支付，还需加付赔偿金。此外，用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资，若遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。若用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，包括加班费或经济补偿等。若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。逾期未支付的，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.06.07 13:53:57

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

2020.06.09 11:27:59

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.06.09 18:53:42

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宋庙生律师
服务地区：河北-张家口

可以通过法律途径解决，建议尽快诉讼，以免过了诉讼时效。

2020.06.06 13:47:35

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