3月扣2月社保，公司从3月4月5月6月这4个月保险不给于补助了，请问现在我辞职了，是否需要赔偿我几个月的保险补助呢？

更新时间：2020-06-05 11:06:42

问题描述：

我在公司应聘时说不买保险有补助300，一直在公司上班13个月，期中9个月有发保险补助给我，2020年4月22日口头跟我说的，公司从3月4月5月6月这4个月保险不给于补助了，当时没有下函到每位员工，请问现在我辞职了，公司是否需要赔偿我几个月的保险补助呢？

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2020.06.05 11:06:42

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗？有的话您可以给我让我审查一下吗？如果没有合同，那么您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

2020.06.05 09:53:51

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，首先，是否有劳动合同呢？如果没有是可以主张二倍工资的。其次，用人单位购买社保是法定义务，所以你的情况是对方给补助的时候是否有签订的自愿放弃协议等书面证据呢？如果没有，还是可以主张经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以这都取决于你掌握的证据情况，建议你及时详细说一下或者把材料发来帮你看一下，我才能及时给你准确的法律帮助，电话号码在头像主页有。

2020.06.05 10:34:53

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