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离职后个人社保补缴，在用人单位工作5个月后离职，工作期间均没有购买社保，这种情况可以要求用人单位补缴社保吗？
更新时间：2020-06-07 16:14:25
问题描述：
在用人单位工作5个月后离职，一个月后继续回到用人单位工作五个月后再离职，两个月后再回到用人单位工作了16个月。工作期间均没有购买社保，这种情况可以要求用人单位补缴社保吗？
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参加社会保险是国家法律的强制性规定，无论个人意志如何，都必须缴纳社会保险金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，因此，用人单位不可以与劳动者约定不购买社保。如果双方约定不购买社保，将会产生以下法律后果：
1. 用人单位存在违反劳动法的行为，劳动者有权要求解除
劳动关系
；
2. 单位应当为劳动者补缴社会保险费。依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
2020.06.05 16:14:49
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020.06.07 13:07:06
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1. 劳动者与用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动
合同
。
3. 若用人单位违反相关规定，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。如劳动者与用人单位产生
劳动争议
，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2020.06.07 16:14:25
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服务地区：四川-成都
你好，具体什么原因造成的
2020.06.05 07:35:32
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四川烨律律师
服务地区：四川-成都
你好，能否说说具体情况呢
2020.06.05 09:11:21
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