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请问在公司上班已满9年了，这种情况公司要调岗或裁员，公司应该怎样补偿
更新时间：2020-06-09 11:56:48
问题描述：
你好，请问在公司上班已满9年了，但社保还没买满15年，这种情况公司要调岗或裁员，公司应该怎样补偿
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你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。
2020.06.05 09:48:53
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用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费
征收
机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2020.06.05 15:25:27
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向
劳动仲裁
部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关
证据
并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
用人单位解除与劳动者
劳动关系
，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益
2020.06.08 09:38:43
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2020.06.09 11:56:48
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被公司裁员，公司应如何补偿员工
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