每个月的保险跟所得税都是单位扣除的。把工资也打入了我的工资卡上。是不是只交我老公那一部分了呢？

更新时间：2020-06-08 10:00:58

问题描述：

你好，我是在上海上班的。每个月的保险跟所得税都是单位扣除的。我老公在山东上班，工地上做。他们公司要求也办建行卡。我老公没有建行卡，把工资也打入了我的工资卡上。如果交税的话，是不是只交我老公那一部分了呢？

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1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，但达到纳税标准时，仍需代扣个人所得税。
2. 劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付从入职第2个月起未签订劳动合同的双倍工资。
3. 劳动者以未缴纳社保为由提出解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金，并补缴社保。

《劳动合同法》相关规定：

1. 劳动者有权解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险费等。
2. 用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依据上述规定解除劳动合同，用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，依照特定条款（如第三十八、四十、四十一条）解除劳动合同等。
3. 经济补偿的计算方式基于劳动者的工作年限，按每月工资标准支付。若劳动者月工资高于特定标准（如直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍），则按此标准支付，但最高不超过十二年。
4. 用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需每月支付二倍工资。若违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需支付二倍工资。

2020.06.06 14:34:52

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在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。其次，这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请，税务机关是不会特意上门帮助解决的，因而提出申请是必要的，不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税，可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。最后，纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法，并能依此计算出应纳税所得额，权衡税负的大小，创造一定的相互转化条件，才能确保筹划成功。

2020.06.06 20:50:40

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用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分；若逾期不支付，则用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.06.08 10:00:58

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