在公司干了5年，公司突然说破产，之前还有两个月的工资没有得到，我想问我这种情况可以索要赔偿吗？

更新时间：2020-10-09 20:00:03

问题描述：

在公司干了5年，目前在月子中，公司突然说破产，关闭公司，之前还有两个月的工资没有得到，我想问我这种情况可以索要赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

谭清明律师
服务地区：重庆-重庆 176-0232-8585

咨询我

可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿

2020.06.04 16:58:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1506982 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以主张经济补偿金的哈。

2020.06.04 16:10:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助900757 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。

2020.06.04 19:09:43

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1178310 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

2020.07.06 23:28:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1199510 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

只要公司没有倒闭并且宣布破产，有没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。

2020.07.09 16:41:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1348588 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

2020.10.09 20:00:03

点赞
刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

M现在的具体情况是怎样的？

2020.06.04 15:36:08

点赞
重庆领通律师
服务地区：重庆-重庆

你好！请问两个月工资多少钱呢？

2020.06.04 15:41:47

点赞
重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

您好，请问劳动合同到期了吗

2020.06.04 15:42:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。