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离职公司社保，离职公司却要求写个人原因，在公司工作四年没有保险和社保。可以申请赔偿吗

更新时间：2020-06-04 16:53:59
问题描述：
因疫情关系门店无法复工，离职公司却要求写个人原因，在公司工作四年没有保险和社保。可以申请赔偿吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
    如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
    2020.06.04 16:51:04
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
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    公司未缴纳社保的，员工可解除劳动合同，并要求经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
    2020.06.04 14:50:34
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  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    个人原因离职的，不能要经济补偿金。
    2020.06.04 13:53:17
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  • 郭晓强律师
    郭晓强律师
    服务地区：北京-北京
    建议不要写个人原因离职，未给员工交社保员工有权解除合同并要求单位支付经济补偿金
    2020.06.04 16:09:24
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2020.06.04 16:53:59
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你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
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公司没有为员工交社保，员工已经离职，还可以要求公司赔偿社保吗
您好，劳动合同中是否有约定
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自愿社保，离职时可以要求公司赔偿保险吗
交纳社保是单位的职责和义务。
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