5月2日公司不给双倍工资，算违法吗？

更新时间：2020-06-04 14:46:08

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5月2日公司不给双倍工资，算违法吗？

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法定节假日是三倍工资，具体规定如下：中华人民共和国劳动法》第四十四条.有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.06.04 11:53:22

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杨谦律师
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你好，您描述的不是很清楚，具体情况您可以在和我说说，如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，在我的主页里就能够找到我的联系方式。

2020.06.04 13:08:35

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杜红涛律师
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您好，5月2号不算国家法定节假日，但是是周末，有安排调休吗，如果安排了调休是没有双倍工资的，若还有其他问题，可以来电咨询，希望能维护您最大权益

2020.06.04 12:00:31

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丁嫣律师
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你好，法定节假日公司必须按照法定标准给予工资补偿，你可来电向我描述详细的状况，我会为你提供法律帮助

2020.06.04 14:46:08

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李琴律师
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涉及到劳动纠纷的赔偿问题需要根据实际情况来看

2020.06.04 11:51:54

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徐翔律师
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公司没有签劳动合同需要支付双倍工资赔偿。

2020.06.04 11:51:42

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曹乐维律师
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你好，五月二日是周六。如果是您公司规定的休息日，您开班了的话，公司应当支付两倍工资，若没支付，属于违法，若您需要法律帮助，可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。

2020.06.04 14:25:44

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