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员工不同意离职调岗，合同签订三年，公司以不需要这个岗位为由单方面辞退，不同意的话调岗降薪，再不同意，我该如何处理？

更新时间：2020-06-04 11:48:18
问题描述：
入职公司一年，合同签订三年，公司以不需要这个岗位为由单方面辞退，给以一个月赔偿，要求马上离开。不同意的话调岗降薪，再不同意，以疫情的理由表示全员降薪，实则针对我，我该如何处理？
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    首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2020.06.04 11:48:18
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，可以通过法律手段维护自身的合法权益。
    2020.06.04 11:13:33
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  • 王奇律师
    王奇律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，如果公司无故辞退你，你是可以要求二倍支付赔偿金。
    2020.06.04 11:26:15
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