面试五险一金，五险一金，但是一直没有给我缴纳五险一金，当初面试的时候说转正后就给上五险一金，我可以维权吗？

更新时间：2020-06-04 12:10:01

问题描述：

五险一金，在公司上班大半年了，但是一直没有给我缴纳五险一金，当初面试的时候说转正后就给上五险一金，但是我前几天问起，公司说我没有主动提所以就暂时没上，虽然从下个月开始答应给我上，但是公司这种做法太恶心了，我可以维权吗？

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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

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可以，可以要求补缴社保，可以要求解除合同，可以要求补偿。

2020.06.03 15:51:40

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2020.06.03 16:55:43

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，公司是违法的。如果没有买社保可以主张经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是，追偿会存在困难，你表述的案件不是很清楚，建议及时联系详谈或者把材料发我帮你看一下，电话号码在我头像首页有，无论如何希望你尽快维权，希望能够帮到你。

2020.06.03 15:18:20

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

您好，对于您这种情况，您是可以以用人单位未缴纳社保为由要求解除劳动合同并主张经济补偿金的，大致的金额是按照您工作的年份，一年发一个月工资性收入，具体金额涉及到工资结构等情况，暂时无法计算。
。只是这里看您的态度应该是不希望离职，那样的话您只能与用人单位协商让其补交社保。
如果您还有疑问或进一步的法律需要，您可以通过我的主页来电联系我与我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您，如果满意，请采纳为最佳答案。

2020.06.03 15:35:18

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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙

你好，可以维权，对方没有缴纳社保是要支付经济补偿的，公司还有其他未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

2020.06.04 12:10:01

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