辞退员工补偿,以劳动合同到期为由辞退员工,员工能拿到补偿吗

更新时间:2020-06-03 17:26:51
问题描述:
劳动合同到期,公司不续签,以劳动合同到期为由辞退员工,员工能拿到补偿吗
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  • 马来军律师
    服务地区:山东-潍坊
    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
    2020.06.03 10:58:30
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    你好,应该支付经济补偿金
    2020.06.03 17:18:04
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
    咨询我
    你好,应当支付经济补偿金
    2020.06.03 17:26:51
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劳动合同未到期,企业辞退员工有何补偿
针对劳动合同未到期而被企业辞退的员工,应获得经济补偿。具体的补偿计算是基于员工在公司的工作年限,每满一年工作应支付一个月的工资作为补偿。对于工作期限超过六个月但
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888 人咨询过
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问一下,劳动合同到期后,企业认为工作能力不足不再续签劳动合同
可以要求支付补偿。具体操作:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 与企业协商,要求按工作年限支付补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果
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劳动合同到期我不续签有补偿么
劳动合同到期不续签,处理需分情况。单位不续签或降条件员工不续签,单位应支付补偿;维持或提条件员工不续签,则无需补偿。补偿标准按工作年限计算,月工资高于平均工资3
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做了3年劳动合同到期公司不续签有没有赔偿?
劳动合同到期不续签有补偿。如公司不续签,应支付经济补偿,按工龄算,每满一年补一个月工资。如公司提高条件而劳动者拒绝续签,则无补偿。具体操作需依据实际情况,协商或
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请问劳动合同到期,公司未续签合同,是否会有赔偿金
劳动合同到期未续签,分情况处理。如果是公司不续签,应给予劳动者经济补偿。如果是劳动者不续签,则办理离职手续。经济补偿按工作年限计算。
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劳动合同到期后公司私自帮员工续签三年合同有赔偿吗
您好,如果能证明是公司私自代员工签订合同是违法的,谢谢
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劳动合同到期不续签,有没有经济补偿金
劳动合同到期不续签,处理方式需分情况。如用人单位降低条件或不变,应支付经济补偿;如提高条件而劳动者拒签,则无需支付。经济补偿按工作年限,每年支付一个月工资。 具
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您好,合同到期公司不续签有有补偿吗
你好根据相关法律规定合同到期公司如不续签是需要提前通知的
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888 人咨询过
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合同到期,公司变更劳动合同,我不续签有经济补偿金吗?
合同到期不续签的处理方式如下: 1. 若公司维持或提高原条件,而劳动者拒绝续签,则无经济补偿。 2. 若公司降低条件或不再续签,劳动者可要求经济补偿,标准为每
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