配偶生病,雇佣单位可以此为理由开除我吗?

更新时间:2020-06-03 14:40:37
问题描述:
配偶生病,偶尔需请假。雇佣单位可以此为理由开除我吗?
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请问您共请假多久?一般来说请假并不是法定的单位可以解除劳动关系的事由。但如果请假过长,单位可以主张您无法胜任该工作,要求给您调换岗位。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
    2020.06.03 09:52:59
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
    咨询我
    您好,如公司构成违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金。
    2020.06.03 12:38:23
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  • 王涛律师
    服务地区:上海-上海 150-2139-9025
    咨询我
    若您履行了正常的请假流程,公司不得因请假开除。
    2020.06.03 09:14:17
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,请假有经过单位批准吗
    2020.06.03 14:40:37
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  • 石明超律师
    服务地区:上海-上海
    是否配偶生病后,你请假去照顾配偶了吗,不能开除你,求助劳动监察部门帮助你
    2020.06.03 08:58:25
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    请事假单位有权批准,也有权不批准,不能以此解除劳动合同。
    2020.06.03 09:01:24
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以说下具体情况
    2020.06.03 09:10:44
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    不可以,依法维护自己的合法权益
    2020.06.03 09:16:18
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  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这种情况公司无权辞退员工。
    2020.06.03 09:35:41
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  • 上海锦坤律所律师
    服务地区:上海-上海
    你的偶尔请假可能在公司的层面上已经造成了损失,你们好好协商处理吧。
    2020.06.03 10:53:30
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