劳动合同换公司续签，劳动合同到期2个月公司未续签，现在公司要裁员，强制转岗，有赔偿吗

更新时间：2023-01-27 00:25:24

问题描述：

劳动合同到期2个月公司未续签，但是给发工资和交社保，现在公司要裁员，强制转岗，有赔偿吗

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您好，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金

2020.06.02 23:36:36

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单位涉嫌违法，应当支付赔偿金

2020.06.03 17:39:27

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法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

2023.01.27 00:25:24

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臧家参律师
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如公司有其它地方违法，可以争取赔偿

2020.06.03 07:29:25

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公司停工期间，劳动合同到期，公司没说续签，还是公司员工吗？公司可以单方面的拒绝续签劳动合同吗？

你好：申请劳动仲裁解决

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劳动合同到期，公司没有主动和员工续签，员工也没有要求公司续签，没续签劳动合同的情况下员工乃在职4个月

本案存在事实劳动关系，但要看调岗原因是什么。

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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

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可约定试用期，但最长不得超过6个月

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