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我现在在苏州做小时工临时工，辞职还不肯批。自离还要扣六天工资。这个情况能帮我解决吗
更新时间：2020-06-05 13:12:46
问题描述：
你好。我现在在
苏州
做小时工临时工，工厂里面的情况是上班上一天休一天，辞职还不肯批。自离还要扣六天工资。就是不肯放人。这个情况能帮我解决吗
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如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。
2020.06.04 08:41:19
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成
劳动关系
，公司也是需要按照劳动
合同
的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.06.04 12:25:20
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020.06.05 13:12:46
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